KANUNSU GREV
KANUNSU GREV
(Dictionary of Economics) :
Ülkemizde ilk defa 1961 Anayasası 47. maddesinde grev işçilerin temel hakkı olarak tanınmıştır. Daha sonra yürürlüğe giren 1963 tarihli Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanununun 17. maddesi grevin tanımını yaptıktan sonra ikinci fıkrasında, İşçilerin işverenlerle olan ilişkilerinde iktisadi ve sosyal durumlarını korumak veya düzeltmek amacıyla ve bu kanunun hükümlerin uygun olarak yapılan greve kanuni grev, bu amacın dışında veya bu kanun hükümlerine uyulmakmsızın yapılan greve, kanun dışı grev denir düzenlemesini getirerek hangi grevlerin kanun dışı sayılacağını saptamıştır. 1982 tarihli Anayasanın 54. maddesinde, Grev hakkı iyi niyet kurallarına aykırı tarzda toplum zararına ve milli serveti tahrip edecek şekilde kullanılamaz. hükmü ile hangi durumlarda grevin yasa dışı olabileceğini göstermiştir. Aynı maddenin yedinci fıkrasında; siyasi amaçlı grev, dayanışma grevi, genel grev, işyeri işgali, işi yavaşlatma, verim düşürme ve diğer direnişler yapılamaz denilerek, bu gibi eylemlerin yasa dışı olduğunu belirtmiştir. 5.5.1983 tarihinde yürürlüğe giren 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde işçilerin iktisadi ve sosyal durumlarıyla, çalışma şartlarını korumak veya düzeltmek amacıyla bu kanun hükümlerine uygun olarak yapılan greve kanuni grev denilir. Bu koşullara aykırı olarak yapılan grev ise yasa dışı olacaktır.